關于員工統一穿著工作服通知怎么寫？

（例一）關于統一著工作服上班的通知
各縣(市)分公司、分局，市分公司各部門：
工作服是工作時一種統一規范的標志，它代表的是一種職業，一種精神，象征了一種專業而優質的服務。目前工作服已逐步發放到位，為規范員工行為，展示贛州電信員工良好精神面貌，提升公司整體形象，現就統一著工作服上班的有關事項通知如下：
 
一、統一著裝時間
   （一）起始時間 市分公司本部員工從8月23日（下周二）起、縣分公司員工從8月29日起統一著工作服上班。
   （二）著裝時間
         1、營業員、客戶端裝維工程師等崗位人員在工作時間均應著工作服。
         2、其他人員每周一至周四在工作時間應著工作服，周五可著便裝。
         3、公司會議、培訓或其他集體活動需要統一著工作服時，由公司另行通知。

關于統一著工作服上班的通知
 
 
二、有關事項
1、員工著工作服上班時應注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋等。
3、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、有以下情況的應著與工作服顏色相仿的服裝：
  1）新進員工未來得及制作工作服的；
  2）少數暫未發到工作服的員工；
  3）工作服未及時換洗，或出現破損，無法正常穿著的；
5、因接待、出差不便穿著工作服時，經公司領導批準可以臨時著便裝；
6、員工工作服損壞的，公司予以補發，費用由員工自行承擔。
 
三、違規處罰
在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月違反規定3次及以上的，扣發當月績效工資。
 
四、公司將對員工著裝行為規范進行不定期抽查，請大家積極配合。
 
五、為加強對員工工作服的管理，市分公司將制定員工工作服管理辦法并另行下發。
 
六、本次通知著裝起始時間是指著夏季工作服（即現在發放的工作服），其他季節著裝時間另行通知。
 
七、卓越公司派駐人員參照本通知執行。
 
二〇一一年八月十九日

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（例二）員工統一穿著工作服通知
 
公司總部各部門：
    為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識，根據工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服：
1 、每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班；
2 、進入各生產基地按規定應穿著工作服；
3 、重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領導來公司檢查指導工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；
4 、其他要求應該統一穿著工作服的。
    公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核，將檢查結果納入個人績效考核范圍。
    上述規定從xxxx年x月x日起執行。
 
xxxxxx     
人力資源部
xxxx 年x月x日

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（例三）公司xxx年度關于員工工作服著裝規定的通知
 
公司各室：
為進一步樹立公司形象，展現公司員工良好的精神面貌，彰顯企業文化，經公司領導研究決定，對工作服著裝做進一步規范說明如下：
 
 
一、著裝要求
 
1、員工在崗期間必須穿著公司統一發放的工作服，并保持整潔干凈。在崗期間，每發現一次未按規定穿著工裝罰款20元。
 
2、通過試用期的員工，其工作服由辦公室安排發放。
 
 
二、工作服每兩年訂制一次，以下規定均以工裝下發之日起兩年為期：
 
1、員工要保持工作服整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損，需及時到辦公室辦理補領手續，支付相應的服裝成本費。經檢查工裝污、損嚴重，影響公司形象者，公司將強制執行，并雙倍收取工裝費用。
 
2、凡由于個人保管不當，造成丟失的，按工作服的成本價格到公司辦公室申請購買。
 
3、員工離職，工作服一律交回辦公室，如未繳還者，按成本價在其薪資內扣還。
 
 
三、本規定從工作服下發之日起執行。
 
 
 
遼寧方正檢測技術有限公司辦公室
二零一三年五月二日

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（例四）關于統一穿著工作服的通知
 
各科室、公司：
為滿足規范化管理的要求，營造良好服務窗口單位形象，同時增強員工集體意識與組織紀律性，經單位研究決定：自7月2日（星期一）起，本單位全體員工在工作時間須統一穿著工作服，外單位駐我處窗口人員一并統一著裝（由城區分中心負責管理），著裝情況納入考核范圍，辦公室將不定時檢查著裝情況，發現穿著不規范者將對其及部門領導進行考核。
 
Xxxx房屋產權監理處
二〇一二年六月二十七日